Zorgontdekkers / GZA zij-instroomroute

Zorgontdekkers (werken/leren)

Zonder zorgachtergrond toch werken en leren in de zorg? Dat kan! Met Zorgontdekkers, de zij-instroomroute van het Groninger Zorgakkoord (GZA), zet je de stap naar een betekenisvolle carrière. Je gaat direct aan de slag bij een zorgorganisatie, ontvangt salaris en volgt daarnaast een opleiding. Eén dag per week ga je naar school en de rest van de tijd leer je het vak in de praktijk. Er zijn mogelijkheden in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg. Samen kijken we welke richting, opleiding en functie het beste aansluiten bij jouw talenten, interesses en ambities. Na afronding ontvang je een diploma voor de functie van (persoonlijk) begeleider, verzorgende IG of verpleegkundige.

Benieuwd of de zorg bij jou past? Het GZA organiseert regelmatig inspirerende informatiebijeenkomsten over Zorgontdekkers. Dé plek om toekomstige collega's te ontmoeten, praktijkverhalen te horen en kennis te maken met verschillende zorgorganisaties. Tijdens de bijeenkomst ontdek je welke mogelijkheden er zijn en krijg je een goed beeld van de route die het beste bij jou past.

Meld je aan voor de informatiebijeenkomst op 10 december in Groningen en zet de eerste stap naar een baan waarin je écht van betekenis bent.

Ontdek jouw passie voor de zorg

KOM NAAR DE INFORMATIE-BIJEENKOMST OP 10 DECEMBER!

Meld je aan!

Wat heb je nodig?

Heb jij nog geen diploma in de zorg maar lijkt het je wel leuk? Voor deze opleidingen heb je minimaal een vmbo 2 diploma nodig. Zonder dat diploma kun je een instaptoets doen, om te kijken of je het juiste niveau hebt voor de opleiding. Voor de opleiding verpleegkunde is aanvullend een diploma VZ vereist.Verder is een rijbewijs B en auto noodzakelijk.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Een VOG geeft aan dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor je werk. Zonder VOG kun je vaak niet werken. Een VOG vraag je aan bij de gemeente. Afhankelijk van de zorgorganisatie waar je gaat werken ontvang je een link voor het aanvragen van de VOG en wordt deze door de werkgever vergoed.

Ga op ontdekkingsreis in de zorg!

In het leerwerktraject begin je bij een vaste werkplek. En tijdens de meeloopweek neem je ook een kijkje bij andere organisaties van GZA: Cosis, Lentis en De Hoven. Andere zorgorganisaties starten mogelijk later in dit traject. Maatwerk staat voorop. Als het past bij jouw leerdoelen en bij de praktijk, kijken we samen of je ook tijdelijk ervaring kunt opdoen bij een van de andere organisaties.

De zorgorganisaties werken in het zij-instroomtraject samen met ROC Noorderpoort (locatie: Verlengde Visserstraat in Groningen).  

Praktische info
Informatiebijeenkomst: Donderdag 10 december a.s. van 15.00 - 17.00 uur
Locatie: De Kasteelvrouwe, Melkweg 1, Groningen
Contact: Aanmelden voor de informatiebijeenkomst op 10 december via opleiding@gza.nl
of via het aanmeldformulier (klik op de knop 'meld je aan' bovenaan deze pagina)
Solliciteren: Vóór 5 januari 2027 via opleiding@gza.nl
Selectie kandidaten: 12 januari 2027
Sollicitatiegesprekken: Eind januari 2027

Zo ziet de GZA zij-instroomroute eruit

Tijdens de opleiding volg je modules die direct aansluiten op jouw werkplek. Dit zijn de belangrijkste punten van de zij-instroomroute:

  • Met de brede basisopleiding kun je binnen de geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en ouderenzorg werken
  • De duur van de opleiding is 2 jaar maar kan op maat worden vastgesteld voor jou
  • Bij afronding ontvang je een diploma als (persoonlijk) begeleider of verzorgende-IG of verpleegkundige
  • Diploma behaald? Een baan bij een GZA-organisatie is gegarandeerd
  • Er is beperkt plek: maximaal 25 deelnemers

Benieuwd of de opleiding iets voor jou is? Neem contact met ons op via opleiding@gza.nl.

Vind jouw plek in de zorg als

Lees meer informatie in de folder.

Financiering vanuit het Just Transition Fund (JTF) van de Europese Unie

Een nieuwe route naar de zorg

Met het zijinstroomtraject van het Groninger Zorgakkoord krijgen mensen uit andere sectoren de kans om de overstap naar de zorg te maken. Zij worden via een domein- en organisatie-overstijgend leertraject opgeleid tot zorgprofessional. Het doel is om tijdens de projectperiode zes klassen te starten en circa 150 nieuwe zorgprofessionals op te leiden. De belangstelling is groot. De eerste twee groepen zijn inmiddels gestart en voor de derde groep kwamen 41 geïnteresseerden naar de informatiebijeenkomst.

Het zij-instroomtraject is onderdeel van het project Van krapte naar kracht en wordt mede mogelijk gemaakt met middelen uit het Just Transition Fund (JTF).